(五)综合考核

　　1、综合考核人选确定：根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:1的比例确定进入综合考核的人选，如岗位排名首位人选并列，则并列人选全部进入考核环节。

　　2、综合考核以访谈、查阅档案等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　3.在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　(2)应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　(3)应聘人员提供虚假证明和材料。

　　(4)应聘人员干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的。

　　(5)考核结果不合格。

　　4、因考核无合格人选或应聘人员自动放弃而出现招聘岗位人选缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。

　　(六)确定拟聘人员

　　综合考核结束后，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)集体讨论、研究，从各岗位综合考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定为拟聘人员。

　　(七)体检

　　学校组织拟聘人员体检，体检按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检费用由本人自理。

　　如体检不合格或应聘人员自动放弃而出现招聘岗位人选缺额的，按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入综合考核、确定拟聘人员、体检环节或取消该岗位招聘。

　　(八)公示和聘用

　　1.体检合格的拟聘人员，经学校公开招聘工作领导小组(学校领导班子)审定后，在广西人事考试网站、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西纺织工业学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、专业、学历、职称、岗位其他必备资格、拟聘岗位等。

　　2.公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校党委会议研究同意，按程序上报自治区工业和信息化厅审核、自治区人社厅核准、机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　3.如公示环节至本次招聘结束前应聘人员自动放弃而出现招聘岗位人选缺额的，经公开招聘领导小组(学校领导班子)研究决定是否按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。

　　4.单位与新聘人员签订聘用合同，聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。

　　六、疫情防控要求

　　在新冠肺炎疫情防控常态化下，招聘考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176号)、《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)和《关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社发〔2020〕34号)等文件精神执行。在现场报名、准考证领取、笔试和面试环节，考生均须提交个人健康承诺书(附件7)，出示广西健康码绿码和通信行程卡，经体温检测正常(<37.3℃)后参加，全程佩戴一次性医用外科口罩，排队等候时人与人之间应保持1米间隔。广西健康码非绿码、来自国内疫情中高风险地区考生及考前14天内有国(境)外旅居史的考生还需提供48小时内核酸检测阴性证明。仍在隔离或治疗期间的确诊、疑似病例或无症状感染者，不得参加考试。有关笔试、面试的具体疫情防控要求见后续公布的笔试、面试安排公告。