对资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

　　资格复审的时间、地点以相关网站公告为准。

　　(三)考核

　　考核采取专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力，具体事宜另行通知。专业测试满分为100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。考核成绩在相关网站公布。

　　上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检考察

　　根据考核成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考核成绩相同的，组织加试，加试方案另行公布。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检由学院按市招聘主管部门核准的方案组织实施。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报市招聘主管部门，并在相应网站公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书、证明等材料的报考人员，取消其聘用资格。考生须在规定期限内办理报到等相关手续。

　　根据有关文件规定，新进人员须与我院签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、工资待遇

　　1、按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇;

　　2、其他相关待遇按学院有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　七、有关事宜

　　(一)相关招聘信息，将及时在铜陵职业技术学院门户网、铜陵人力资源和社会保障网等网站公布。本次招聘不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(二)联系方式

　　联系地址：安徽省铜陵市翠湖四路2689号铜陵职业技术学院组织人事处(邮政编码：244067)

　　联系人：孙老师李老师

　　政策咨询电话：0562-5811712(铜陵职业技术学院组织人事处)

　　监督举报电话：0562-5811725(铜陵职业技术学院纪检监察室)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　(三)本公告由铜陵职业技术学院负责解释。

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　　铜陵职业技术学院招聘岗位计划

　　铜陵职业技术学院

　　2021年9月14日