2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)。

　　3.面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为15分钟，面试总分为100分。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。面试成绩将在织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)上公布。

　　(二)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　七、体检

　　体检由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)。

　　八、选岗

　　涉及需选岗的招聘岗位，选岗时按总成绩从高到低的顺序依次选岗，总成绩相同的，笔试成绩高者先选岗，若笔试、面试成绩都相同的，则需进行新一轮面试，面试成绩高的先选岗，需选岗的岗位具体详见《岗位表》(附件1)备注栏，选岗时间另行通知。

　　九、考察政审

　　考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的;三是截至2021年12月31日未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十、公示及备案聘用

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、选岗、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。