2.笔试内容

　　各招聘岗位专业知识，满分100分，考试时限为60分钟。

　　本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.笔试成绩公布

　　笔试成绩于笔试结束后当日内在滁州市第二人民医院网站公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得参加面试。

　　4.面试：现场评分

　　面试对象：以笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人选，如果笔试成绩相同,可增加面试人员。

　　(1)面试时间和地点：另行通知。

　　参加面试的人员请携带身份证原件、笔试准考证参加面试，缺考者视为自动放弃。

　　(2)面试内容及形式

　　主要测试应聘者相关专业知识掌握情况，分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力等。考试满分为100分。

　　为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　5.注意事项

　　根据疫情防控相关规定，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。报考人员严格按照省市疫情防控工作要求，做好疫情防控相关工作(如：自觉佩戴口罩、领取健康码、测体温、不聚集、必要时提供近14日核酸检测报告)。

　　(四)体检和考察

　　根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如果总成绩相同,以笔试成绩高低排序，笔试成绩和面试成绩仍相同的，采取加试形式确定。

　　体检工作由市第二人民医院组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作由市第二人民医院具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　市第二人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市第二人民医院网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用等手续。

　　新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、纪律和监督

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3523266。

　　本公告的相关事项由市第二人民医院负责解释。

　　点击下载>>>

　　2021年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2021年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表.doc