四、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容为医学基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围。弃权形成的空缺，在相应专业内按成绩从高到低依次等额递补。笔试成绩和拟进入面试人员名单在日照山海天旅游度假区政府门户网站公布。

　　(二)现场资格复审

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

　　1.《应聘人员报名表》。

　　2.提交身份证、国家承认的学历学位证书。

　　3.应聘有执业(从业)资格要求岗位的，需提供相关证书或合格证明。

　　4.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　6.海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。

　　7.招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2021年9月11日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　8.岗位要求的其他材料。

　　面试人选未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(二)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，等额确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　五、考察和体检

　　根据招聘计划按总成绩由高到低等额确定进入体检、考察范围人员，统一组织考察和体检，体检费用自理。体检项目、标准参照招考公务员的有关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质等情况。对体检不合格及其他原因形成的空缺，按成绩从高到低依次递补。

　　六、管理及待遇

　　对考试、考察、体检均合格的拟录用人员进行统一公示，公示期为7个工作日。如一街道出现招聘岗位空缺，可在相应专业内，从另一街道进入面试未录用人员中，按成绩从高到低的顺序调剂(须征得本人同意)。经公示无异议的拟录用人员，由各街道医疗卫生机构统一组织理论和业务培训，培训考试合格的人员，在各街道医疗卫生机构进行实践技能培训，培训时间不少于1个月，培训结束经考核合格的人员，由各街道医疗卫生机构根据录用人员具备的资格，按照相关法律法规要求安排相应的工作岗位。各街道医疗卫生机构具体负责聘用事宜，聘用人员报区社发局、区党群工作部备案，试用期3个月。工作待遇按照现行乡村医生待遇执行。