2.若岗位招聘人数与资格审查合格人数的比例低于1:3，岗位面试成绩低于80分者，不予聘用。

　　3.若岗位招聘人数与资格审查合格人数比例高于1:6，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩均采用百分制。

　　(1)笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的60%，笔试、结构化面试均采用百分制，总成绩=笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%;

　　(2)笔试主要测试考生的综合知识、写作水平;

　　(3)结构化面试主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试的成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试;因资格复审不合格或考生自动放弃，按笔试成绩从高分到低分等额递补)。

　　4.笔试及结构化面试的时间、地点另行通知。

　　5.各环节成绩，将在江西省赣抚平原水利工程管理局的官网(www.gfpy.com)发布。

　　6.资格复审贯穿本次招聘的全过程，应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核及聘用资格。

　　六、体检、考察

　　1.根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。

　　3.体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　5.对体检、考察合格的拟聘用人员在江西省赣抚平原水利工程管理局网站进行公示，公示时间为7天。

　　七、聘用、待遇

　　1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位全额拨款事业编制。

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