9、从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避;

　　10、报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　五、资格复审

　　1、资格复审对象、时间和地点：对象为进入面试人员，具体名单及时间请关注南通市第一人民医院官网(http://www.nt2191.com/);所有人员需携带有关材料到现场进行资格复审，逾期不参加资格复审的考生，视作自动放弃面试资格，因此导致岗位出现空缺的，则按照考生的笔试成绩从高分到低分一次性依次递补，进入面试;

　　2、复审材料(原件及A4纸复印件1份)：

　　(1)报名登记表(自行网上打印签字)

　　(2)身份证

　　(3)毕业生推荐表、就业协议书(2021年毕业生)

　　(4)在校成绩单(2021年毕业生)

　　(5)英语、计算机等级证书

　　(6)学历、学位证书(含各阶段)

　　(7)执业(职称)资格证书

　　(8)专业方向不明确者应提供专业方向证明

　　(9)在职证明(社会人员)

　　(10)住院医师规范化培训合格证书

　　(11)论文、获奖证书

　　(12)近期免冠一寸照片2张。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格。

　　六、笔试和面试

　　考试分为笔试和面试，医院不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

　　(一)笔试：

　　1、本科及以下学历岗位笔试开考比例一般不低于1:3，对紧缺岗位和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例，由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例;研究生岗位不设开考比例;

　　2、笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材;

　　3、笔试成绩以百分制计算，60分为合格线，医院根据笔试成绩，从笔试合格者中由高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。

　　(二)面试：

　　1、面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线;

　　2、总成绩：护理专业按照笔试占30%、技能考核30%和面试占40%，其他专业按照笔试和面试成绩各占50%合成。

　　七、体检、考察

　　1、体检在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分根据招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由南通市第一人民医院组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院实际情况。

　　2、考察对体检合格人员组织考察，考察依据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　八、公示、签订就业协议

　　录用公示将通过南通市第一人民医院网站进行公布。公示时间不少于7个工作日，对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院在公示结束后与拟聘用人员签订就业协议书。

　　九、办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，在公示结束后一个月内与医院办结聘用手续，在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　1、应聘人员、体检放弃或不合格、考察不符合要求的;

　　2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4、其他导致拟聘岗位空缺的情形。