笔试、面试成绩均达到60分为合格，否则取消进入下一环节资格。有笔试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩;直接面试的岗位，面试成绩即总成绩。

　　考试结束后，根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。

　　(五)体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行。

　　(七)公示及聘用

　　经过考察确定拟聘用人员名单并在网上泗阳公示，公示时间5个工作日。在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

　　四、工资待遇

　　合同制聘用人员：享受医院正式在编人员同等工资绩效待遇，保险参照国家事业单位人员标准缴纳各项保险，提供相关福利待遇。

　　紧缺型岗位合同制聘用人员：工资待遇在同类事业性质人员标准基础上浮30%-40%，以上浮后的工资待遇作为职工社会保险缴纳基数(本政策自入职之日起三年内有效)。

　　岗位聘用人员：工资待遇3000-4000元，缴纳相应保险。

　　五、组织实施

　　本次招聘由县卫健局会同县人社局组织实施，招聘工作全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。本公告由泗阳县卫生健康局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0527-88765216(泗阳县卫生健康局)

　　监督电话：

　　0527-80830019(县纪委监委派驻第十一纪检组)

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　　泗阳县第一人民医院招聘工作人员报名表.docx

　　泗阳县第一人民医院招聘工作人员岗位简介表.xls

　　泗阳县卫生健康局

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　2021年8月24日