五、考察体检

　　考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的要求审核档案材料。

　　体检在县级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　因放弃面试、考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，先按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若本岗位考生人数不足递补的，则从同一合并招聘单位内其他岗位从高分到低分依次递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。

　　六、公示聘用

　　经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘单位的人员，按考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定）由高分到低分依次自主选择具体单位（同一招聘单位内不同岗位考生成绩混排确定顺序），应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，在冠县人才网或冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

　　所有人员聘用后须在聘用单位最低服务5年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

　　七、相关待遇

　　对聘用的属于博士研究生、“双一流”建设高校（包括42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校所列学科）全日制本科及以上毕业生、2018至2020年度全球TOP200高校全日制硕士研究生，提供免租金人才公寓，最高支持3年。同时对聘用的博士研究生，“双一流”建设高校或全球TOP200高校的硕士研究生、全日制本科生发放生活补贴，分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，补贴期限最高为3年。

　　八、其他

　　特别提示：

　　《简章》附件与《简章》具备同等效力，请各位考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定，做到诚信报考。

　　冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网或冠县就业网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　公开招聘监督电话：0635—5236143（组织部）

　　0635—5237676（人社局）

　　网络报名技术咨询电话：5231061转808

　　九、本简章解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

　　附件：

　　1、2021年冠县事业单位（综合类）公开招聘工作人员初级岗位汇总表（事业编制）.xls

　　2、2021年冠县事业单位（综合类）公开招聘工作人员初级岗位汇总表（备案制）.xls

　　3、2021年冠县事业单位(综合类）公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　中共冠县县委组织部

　　冠县人力资源和社会保障局

　　二0二一年八月十九日