现场资格复审时应聘人员须提供的材料：《文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员报名表》（打印时间另行通知）、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件和复印件。

　　2021年应届高校毕业生应当在2021年8月30日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

　　留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

　　在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”须所在单位主要领导签字，加盖单位公章）。

　　在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。

　　退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。

　　文峰区民政局管理的文峰（高新）区社区工作人员报考定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信（证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况）、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　岗位要求中共党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党支部和党委章）或组织关系所在部门支部和党委出具的证明。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

　　资格复审合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。

　　4.考试总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。考试总成绩在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

　　体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　体检由招聘领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。因体检不合格、自愿放弃体检出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为体检人员。

　　（六）考察

　　根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照组织人社部门下发的相关通知要求，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。