2.本人相关证明材料原件，包括：国家承认的符合岗位要求的学历、学位证书的原件和复印件(含本科学历学位证书)、身份证原件和复印件;

　　3.招聘条件要求的其他证明材料原件和复印件。

　　在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。

　　对通过复审的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。如委托他人办理，还必须出具委托人二代身份证原件和复印件。

　　四、招聘方式

　　招聘采取专家评议(直接面试)、组织考察的方式进行。

　　面试时间：2021年8月28日

　　面试工作由薛城区人力资源和社会保障局监督，在薛城区卫生健康局组织领导下，薛城区中医院负责具体实施。面试重点考察专业水平及运用专业知识解决实际问题的能力，面试时间不超过15分钟。报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题进行。

　　面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，按照百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩即为总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。如面试成绩相同，按不去掉最高和最低分重新计算面试成绩，仍然相同的，取评委打分中最低分较高的进入考察体检范围。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。本次招聘岗位设定最低分数线60分，低于分数线者，不能列为体检、考察对象。

　　(一)考察

　　考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。

　　(二)体检

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检前，将在薛城区人民政府网站人事信息栏和薛城区中医院网站发布体检公告，告知体检有关事项，并进行全程监督。体检在县级(含)以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

　　(三)人员递补

　　拟录用人员公示前，对应聘人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以从同一岗位的人员中依次递补。

　　六、公示聘用

　　根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，在薛城区人民政府网站人事信息栏、薛城区卫健局网站和薛城区中医院网站通知公告栏公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示期结束后，不再递补。经公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门按照人事管理权限报机构编制部门办理人员备案手续，报人力资源社会保障部门办理人员聘用和岗位聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

　　七、其他

　　(一)对违反招聘有关规定的应聘人员，视情节轻重，按照有关规定分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由区事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)等相关要求，做出严肃处理。