1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目考试大纲》(2021年3月重庆市人力力资源和社会保障局官网发的)内容执行，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为：《综合基础知识》

　　2.专业科目笔试分值100分。A类专业科目内容为：《管理基础知识》，B类考试类型专业科目内容为：《教育学》、《心理学》。各岗位专业科目笔试内容根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型执行。

　　在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

　　若最后一名笔试总成绩相同，则并列进入面试环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位(人才)外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　(二)资格复审。

　　资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

　　1.资格审查时间及地点 

　　资格审查时间及地点：9月2日(暂定)

　　复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。具体时间、地点详见重庆市荣昌区人民政府(区人力社保局)网站“事业招考”栏公布笔试成绩等事项内容，请报考人员自行查询。

　　2.资格审查所需材料 

　　资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试预计时间在2021年9月4日，请考生妥善安排好时间。 

　　进入资格审查人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件2)，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局共同协商研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经荣昌区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　3.应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审核时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试。

　　面试由荣昌区人力社保局和荣昌区教育委员会共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏公示，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试分值均为100分，面试时间分别为：专业技能测试10分钟以上，结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

　　1.A类考试类型岗位面试方式为综合面试，采取结构化面试方式。

　　2.B类考试类型岗位的面试中，专业技能测试方式为试讲，综合面试方式为结构化面试。试讲内容为报考岗位相应科目内容讲课。

　　面试具体工作相关内容、准确时间及地点通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站(网址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事业招考”栏公示。