八、体检

　　1.考试总成绩按笔试成绩(加分后的成绩)和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩高者确定体检对象;如笔试成绩相同，以笔试卷面分(不含加分)高者确定体检对象;如遇笔试卷面分再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　2.体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。

　　九、考察

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

　　被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

　　十、公示

　　拟聘用人员在漳平政府网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，报市人社局同意。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员经公示不影响聘用的，事业单位招聘主管部门下发录(聘)用文件，按规定办理聘用手续。聘用人员与招考单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

　　2.被聘用的人员应按照招聘单位或其主管部门规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　3.此次公开招聘的岗位最低服务年限5年，报考者必须在该岗位最低服务期限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流，严格执行有关文件规定，达到最低服务年限后方可办理有关手续，以保证基层干部队伍的稳定。

　　十二、考试规则

　　1.报考者的毕业证书、学位证书必须在2021年8月6日(公告发布之日)前取得(应届毕业生可放宽至2021年12月31日);岗位条件要求的如“中共党员”、相关资格证书、工作经历经验等资格条件，认定截止时间为2021年8月6日(公告发布之日)。报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　2.专业、学历、资格证书、工作经历经验审核和认定：

　　(1)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》(以下简称《专业指导目录》，见附件)进行专业条件的设置和审核;涉及研究生学历学位的，是参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核，报考者报名时要如实填写(只字不差)所学专业。岗位中将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;将专业条件设置为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。

　　(2)境内学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

　　(3)取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息应在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)上可查询认证。