报考定向招聘“居委会成员”岗位的人员还须提供县级及以上民政部门填发的有效《当选证》原件及和复印件以及由居委和乡镇(街道)党委、县级组织部门或民政部门出具的任职或当选以来的在岗工作且符合报考资格条件的同意报考证明原件(单位同意报考证明〈示例〉，见附件5)。

　　报考定向招聘“乡村振兴·同步小康”驻村第一书记和驻村干部岗位的人员，还需提供所驻村、乡(镇)党政机关及县级组织部门出具的任职(驻村)以来的在岗工作且符合报考资格条件的同意报考证明原件。

　　报考定向招聘“定向招聘息烽县脱贫户”岗位的人员，还需提供县级农业农村部门出具证明原件。

　　资格复审合格进入面试人员名单和岗位取消及减少情况在“息烽县人民政府网(www.xifeng.gov.cn/)”上进行公布。资格复审合格进入面试人员名单公布后不再进行递补。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　七、面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　未参加面试或未取得有效面试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

　　面试时间及地点在“息烽县人民政府网”上另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制计算：

　　总成绩=笔试成绩(百分制)×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

　　(二)其他事项

　　1.本次公开招聘岗位中，乡(镇)事业单位岗位不设置开考比例限制(具体情况见《岗位一览表》)，资格初审通过人数大于或等于招聘计划数的，即可开考;少于招聘计划数的予以调整。按实际报名资格审查合格人数开考，但参考人员需达最低笔试合格分数线及面试合格分数线以上，方可进入下一环节。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　3.在招聘工作各环节中因应聘人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，属考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

　　九、体检

　　体检由县公招办组织，须在指定的综合性医院和规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以笔试成绩确定体检对象;若两项成绩同时并列的，需重新组织面试后，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理。