3.脱贫户和“三类监测人群”和城市低保人员可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：脱贫户和“三类监测人群”，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局开具的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);城市低保人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。所需提供的证明材料于8月20日9:00至17：00提交到新元大道兴业大厦北楼5157房间核实确认。

　　六、加分政策

　　根据国家和我省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、我市招募的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(享受安置政策的除外)、从建安区入伍或入学前户籍在建安区的退役大学生士兵，笔试成绩总分加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于8月20日17：00前将身份证、报名表及有关证书(志愿服务项目人员需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书)原件和复印件提交到新元大道兴业大厦北楼5157房间，逾期将不再受理。

　　七、考试

　　按照常态化疫情防控要求，报考人员参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。

　　2.笔试时间及地点：以准考证为准。

　　3.笔试成绩可通过建安区人民政府网站进行查询。

　　(二)面试

　　面试时间另行通知。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

　　招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩也相同，则现场进行加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。

　　八、体检和考察

　　在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员(怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明)，体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行，体检费用由本人承担。体检对象不合格或自愿放弃出现招聘岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察工作在区委组织部、区人社局的监督指导下，由各招聘单位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　九、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果确定拟聘用人员。经审核后在建安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

　　对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。