现场资格审查的时间、地点及具体要求在“昌邑市人民政府门户网站最新公开栏”和“昌邑市人民政府网站常用链接人社局”发布。

　　进入现场资格审查范围的应聘人员,需提交如下材料:

　　1.笔试准考证2份,《昌邑市2021年公开招聘第二批事业单位工作人员报名登记表》1份(准考证打印时间内,应聘人员自行打印以上材料)。

　　2.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;学信网认证、学位网认证各一份。

　　3.在职人员应聘的,还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式在编人员的需按管理权限由当地组织或人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明,对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的,经招聘单位同意,最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交,逾期视为弃权。

　　4.国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的,还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员,采取“承诺+容缺”方式,可先行参加考试,在考察时补交认证报告,未按时补交者不予聘用。

　　进入现场资格审查范围的人员,须在规定时间内提交相关材料,并缴纳面试考务费70元,否则视为自动放弃。拟享受减免面试考务费的应聘人员,须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。委托他人办理的,被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。

　　(七)面试

　　党校教师A和教师B岗位面试采取试讲方式,其他岗位采取结构化面试形式。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3的比例,根据笔试成绩由高到低依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。递补人员资格审查结束时间根据考务安排确定。

　　面试结束后,笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位面试成绩的最低分数线,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。同一岗位出现总成绩并列的,取笔试成绩高者。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

　　具体时间、地点等有关事宜在“昌邑市人民政府门户网站最新公开栏”和“昌邑市人民政府网站常用链接人社局”发布。

　　(八)体检考察

　　按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入体检、考察范围人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。

　　对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　具体时间等有关事宜在“昌邑市人民政府门户网站最新公开栏”和“昌邑市人民政府网站常用链接人社局”发布。