十、其他事项

　　(一)考生在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，应及时与尤溪县人社局人力资源开发股(0598-6323979)沟通，不及时沟通的，造成无故缺考等不必要的资源浪费，按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库并通报其他相关部门。

　　(二)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在10天内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由尤溪县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经尤溪县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

　　(三)尤溪县人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。

　　报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询尤溪县人力资源和社会保障局人力资源开发股(联系电话：0598-6323979)。

　　(四)报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

　　十一、纪律和监督

　　(一)加强事业单位公开招聘监督管理。尤溪县人力资源和社会保障局坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　(二)本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(三)本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入考生诚信档案。对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或进入体检、考核、公示环节及聘用后不报到的，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)尤溪县事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。驻人社局纪检组：0598-8767965。

　　本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由尤溪县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　2021年尤溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

　　尤溪县人力资源和社会保障局

　　2021年8月3日