五、招聘程序

　　(一)考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按四舍五入保留小数点2位。

　　1.笔试

　　(1)科目：《通用能力测试》(综合类)。

　　(2)时间地点：详见准考证。

　　(3)形式：采取闭卷形式，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分,考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　2.资格审查

　　(1)在笔试成绩合格者中，依笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　(2)进入资格审查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。

　　(3)资格审查不通过或有关材料信息不实影响资格审查结果的，取消面试资格，依招聘岗位笔试成绩高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补资格审查人选。

　　(4)资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查须提供以下材料：

　　①在报名系统打印的报名表(A4双面打印)一式两份;

　　②有效居民身份证、户口簿原件及复印件一份;

　　③岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份(取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明;

　　④国有企事业单位员工需提供工作单位、上级主管部门盖章的同意报考证明原件一份;

　　⑤报考者属于服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官的须提供相关证明材料原件及复印件一份;

　　⑥其它证明材料。

　　3.面试

　　(1)面试时间和地点：另行通知。

　　(2)面试对象：资格审查合格者进入面试。

　　(3)面试形式：结构化面试。

　　(4)其他事项：不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩合格线为60分，低于合格线的不得进入下一环节。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　(二)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　(三)公示与聘用

　　1.笔试成绩及进入面试人员公示：笔试结束后10个工作日内在东源县人民政府网公布。

　　2.总成绩及进入体检人员公示：面试结束后10个工作日内在东源县人民政府网公布。

　　3.拟聘用人员公示：根据考试总成绩、体检、考察的结果，在东源县人民政府网公布，公示不少于7个工作日。

　　公示的同时将公布举报电话，接受社会监督，经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　(四)递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位或其主管部门可决定在本岗位面试合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　六、疫情防控要求

　　本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时东源县事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在东源县人民政府官方网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

　　根据广东省疫情防控有关规定，请参加笔试人员在笔试14天前及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注所选考区考试疫情防控要求。笔试前14天内有中高风险地区旅居史的报考者需提供3天内在广东进行核酸检测的阴性证明。笔试前21天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。