通过资格审查的考生于8月13日登录报名网站打印《面试通知单》。

　　七、面试

　　1、面试时间、地点、注意事项：应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》、法定有效的二代居民身份证，向考务工作人员出示“河北健康码”绿码，经现场测温正常后进入考场。

　　2、面试方法：

　　(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。

　　(2)县直单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。

　　面试评委全部外聘，打分方式采取“体操打分法”，即对各位评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员成绩，保留两位小数。面试成绩当天在考试地点张贴。

　　八、考察

　　8月18日在永清县人民政府网站公布进入考察考生名单。考察时间：8月19日—8月25日。

　　县人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　九、体检

　　8月26日在永清县人民政府网站公布进入体检考生名单、体检时间及注意事项。县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　十、公示

　　对拟聘人员在永清县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　十一、聘用及待遇

　　1、聘用：选聘工作结束后，公示无异议的人员，用人单位或主管部门按规定报县人社局审批。审批通过后，办理相关聘用手续，并签订正式聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

　　2、待遇：

　　(1)按照《永清县引进高端人才暂行办法》(永才办【2020】3号)文件，人才引进D类相关待遇规定：“双一流”高校建设全日制硕士学位研究生人才，安家费5万元，分五年发放。交通及生活补助每年3万元。

　　(2)租房补贴每年2万元。

　　注意事项：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：0316-6696963

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　　2021年永清县政府系统事业单位公开选聘工作人员岗位信息表.xls

　　个人健康信息承诺书.docx

　　永清县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2021年7月30日