五、公示

　　拟聘用人员在金阳县人民政府门户网[http://www.jinyang.gov.cn/]公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的性别、年龄、准考证号、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

　　六、递补

　　因体检不合格出现的空额、公示期间被举报查实，取消资格后出现的空额，按该岗位参加笔试成绩，从高分到低分依次等额进行依次递补。

　　七、签订劳动合同

　　拟聘用人员须与用人单位签订劳动合同，聘期为三年，实行一年一签，若在服务期间考核不合格，次年不再续签劳动合同，若在服务期间出现违法违纪等不良行为的予以解除合同。

　　八、待遇

　　聘用的中小学教师按新入职教师享受相应工资待遇(政策性补贴按合同规定内容执行)，并购买四险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金)，按规定个人缴纳部分由个人自行承担。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作要严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

　　为确保公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　本公告由金阳县教育体育和科学技术局负责解释。

　　监督电话:0834-8733205(金阳县纪委监委派驻县教体科局纪检监察组)

　　咨询电话:0834-8738890(金阳县教育体育和科学技术局)

　　温馨提示:

　　1.准考证是报考者参加笔试、资格复审等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

　　3.应聘人员应根据新冠肺炎疫情防控要求，在考核(笔试、报名)前通过微信小程序“国家政务服务平台”持续申领本人近期防疫健康码，在考核(笔试、报名)当天提前到达考点，全程佩戴医用口罩并主动出示防疫健康码信息(绿码)和通信大数据行程卡，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考场候考。

　　4.请报考者尽量把报名时间靠前，以避免在最后报名高峰期因网络拥堵而影响顺利报名。

　　5.根据新冠肺炎疫情防控要求，本次考核(笔试)如果需要调整日程，调整情况将提前在金阳县人民政府门户网站[http://www.jinyang.gov.cn/]予以发布，请考生随时关注变化情况并做好相应安排。

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　　金阳县面向社会公开考试招聘合同制中小学教师岗位和条件要求一览表.xls

　　金阳县教育体育和科学技术局

　　2021年7月27日