3.面试方式。

　　面试采取结构化面试和试讲的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn)人才招聘栏公布。

　　4.资格复审。

　　面试前，河北交通职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、大学各学习阶段毕业证、学位证和学历认证报告、相关资格证书、相关专业研究方向证明等有关材料的原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　5.总成绩合成。

　　按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩均按百分制折算。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(四)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按l：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北交通职业技术学院统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北交通职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn)人才招聘栏进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)与河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn/)人才招聘栏面向社会公开发布招聘信息;通过河北交通职业技术学院人才招聘系统网站(http://zhaopin.hebjtxy.cn:81)公布招聘过程中的笔试成绩;通过河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn/)人才招聘栏公布招聘过程中的笔试时间和地点、资格复审时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　政策咨询电话：0311-85835096、85835067(河北交通职业技术学院人事处)

　　监督举报电话：0311-85835029、85835027(河北交通职业技术学院纪检监察处)

　　0311-66908785(河北省人力资源和社会保障厅)

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　　2021年河北交通职业技术学院使用人员总量控制数公开招聘工作人员岗位条件表.xls

　　河北交通职业技术学院

　　2021年7月26日