根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检，体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者，视为体检不合格。当出现体检不合格(含复查)，可根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在同一岗位两项考试成绩均为60分以上的考生中，按由总成绩高至低排序依次等额递补。

　　(七)考察

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。按招聘岗位数1：1的比例确定考察对象，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格，并根据实际情况决定是否进行递补。如需递补则在符合条件的候选人员中按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

　　(八)确定聘用名单及公示

　　根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

　　(九)聘用及相关待遇

　　1.经公示无异议，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同。

　　2.拟聘用人员试用期为一年，聘用期间按广州市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用。非广州户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

　　3.所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。

　　4.入聘岗位按事业单位岗位聘用政策办理岗位聘用。

　　5.人员录用后按学历从初级相应岗位起聘。

　　五、其它事项

　　(一)报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证和临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

　　(二)所有聘用人员须承诺在所聘单位服务满五年，并与用人单位签订的聘用合同上约定至少工作五年以上。

　　(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(四)港澳居民报考者根据《关于印发<粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)的通知>》(粤人社规〔2020〕7号)的规定执行。

　　(五)考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。考生报名后视为认同公告所有内容，须配合做好相关工作。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿本次招聘工作全过程。

　　(六)考试成绩排名接近的人员应保持电话畅通，如果出现等额递补，将以电话的方式通知递补人员。

　　(七)报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的;

　　2.报考人员在报名、考试、体检或考察等过程中作弊或隐瞒任何不适宜聘用情况的。

　　(八)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以此次招聘名义组织的任何行为，均与本次招聘无关。