已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。  

　　3.面试

　　本次公开招聘进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号公布，不再另行通知。

　　面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)，成绩当天公布。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　面试内容：

　　(1)报考教师专技岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

　　①职业高中心理学教师以《心理健康》第三版(高等教育出版社)教材为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　会计学、电子商务、机器人工程教师采取专业实操能力和答辩相结合的方式进行，面试时间45分钟。

　　②特殊教育学校教师以培智学校支持性教育教材五、六年级《快乐生活》(浙江科学技术出版社)为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　③幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　④小学教师以我县小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　⑤初中教师以我县初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

　　(2)报考卫健专技岗位采取结构化面试方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位的基本素质以及医学相关专业知识。面试时间为10分钟。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩，按招聘岗位从高分到低分排序，按拟招聘名额1:1比例确定体检和考察对象。

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容：对体检合格者，由招聘单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　拟聘用名单确定后，乡镇卫生院专技岗位按综合成绩从高分到低分顺序选择招聘单位(若综合成绩并列按笔试成绩从高分到低分顺序选择招聘单位)。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩依次递补。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。递补人员体检、考察时间另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在阳城县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，填写《阳城县事业单位公开招聘人员登记表》，与单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

　　聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。

　　五、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息在阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局“阳城人社”微信公众号进行发布，请报名人员随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察安排及注意事项等。