面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2比例依次确定，并在东昌府区人民政府网站面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试采用结构化面试方法。面试时间不超过10分钟。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点在东昌府区人民政府网站另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1的比例确定进入考察范围的人选。

考察时，成立考察工作小组，负责考察工作。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用及待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，受聘人员与第三方劳务公司签订劳动用工合同，受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。合同期满，双方同意可续签劳动合同。正式上岗前统一组织岗前培训。

区税务局本次招聘人员聘用期间待遇具体如下：合同期内缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;试用期间执行2000元/月的工资标准;试用期满合格者享受同单位其他劳务派遣人员同等工资待遇(2021年扣除社会保险个人承担部分后实发约为3000元/月，今后随着社会保险政策的调整实发数有所变化)。

区生态环境分局本次招聘人员聘用期间待遇具体如下：每人每年5万元包干(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)。

区档案馆本次招聘人员聘用期间待遇具体如下：每人每年5万元包干(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，实行工龄工资每年增加80元/月。

七、其他

(一)简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

(二)应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)受新冠肺炎疫情影响，资格审查时请各位应聘人员做好个人防护，佩戴口罩，严格遵守1米间隔。根据山东省《全面做好新冠肺炎疫情常态化防控工作方案(第五版)》要求，高风险地区人员暂缓来聊，中风险地区的人员暂缓来聊，14天内有国内发生本土疫情的地级市和有扩散风险的毗邻地区旅居史和接触史的、居住地21天内发生疫情的、14天内有境外旅居史的不得到场。