体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由凤凰县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内对可以复检项目申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺的,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补,递补次数不超过一次。
(六)考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由县人社局会同用人单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况,并适当延伸至纪检监察、政法及银行等部门了解相关情况后形成具体的考察结论。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。放弃考察或考察不合格出现空缺名额的,按确定体检对象办法递补,递补次数不超过一次。
(七)聘用
根据考试、体检、考察结果提出拟聘人员名单,拟聘用人员经县人社局审核后,如有放弃,不再进行递补。
拟聘用人员名单在简章发布的网站向社会公示7个工作日,无异议后,按有关规定办理相关聘用登记手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内,如试用期考核不合格,取消聘用资格。
六、注意事项
1.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.根据疫情防控要求,请报考人员严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,落实防疫措施,配合做好防疫检查和处置等相关工作。
七、本简章由凤凰县人力资源和社会保障局负责解释。
凤凰县人力资源和社会保障局(0743-3221183)
中共凤凰县纪委凤凰县监察委驻县人民政府办公室纪检监察组(0743-3221503)
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1.2021年凤凰县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
凤凰县人力资源和社会保障局
2021年7月12日
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