报考“应届和择业期内未落实工作单位的高校毕业生”岗位的，择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案现存放单位出具的档案存放证明(档案存放单位出具证明内容应包括：毕业生基本信息、档案存入日期);2021年应届毕业生不需提供。

　　报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明(尚未服务期满的需注明2021年8月底前服务期满);大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。

　　报考岗位要求的其他有关证件。

　　报考“蒙汉兼通”岗位的，面试必须使用“蒙汉文”试题。其他应聘人员自行选择“蒙文”或“汉文”面试试题。试题语种一经选定，不予变更。在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明面试语种。

　　资格复审通过后，进入面试范围的考生缴纳面试考务费50元。

　　进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　3.面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

　　4.进入面试范围人员资格复审没通过，按照该岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补只进行一次。

　　(三)面试

　　1.克旗人社局负责组织实施。面试试题由市人力资源和社会保障局委托市外专门考试机构命制。面试采用结构化面试方式进行，满分100分。

　　面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。

　　2.报考“蒙汉兼通”岗位的，面试使用“蒙汉文”试题，“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。其他报考人员使用资格复审时选择的语言回答。不按要求作答，按零分处理。

　　3.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　面试工作结束后，按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试确定。

　　(五)体检与考察

　　1.确定进入体检和考核人选。按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核人选。体检费由应聘人员自理。

　　2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘人员体检工作由克什克腾旗人力资源和社会保障局组织，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.考察工作。克什克腾旗人力资源和社会保障局会同主管部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　1.根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局官网和克什克腾旗人民政府网公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。