2.笔试时间初定于2021年7月10日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

　　笔试缺考的，不得进入下一环节。进入现场资格审查环节人选，根据笔试成绩从高到低按照与招聘岗位名额3:1比例依次确定。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。

　　笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、资格审查时间等相关信息在笔试结束后7个工作日内公布，请报考人员登陆重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)自行查询。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查的人员按照重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)公布的时间、地点，持本人相关材料参加现场资格审查，所需材料详见附件3。现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查合格者，现场领取面试通知书进入面试环节;资格审查不合格或经确认自动放弃面试资格的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局根据考生笔试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。现场资格审查不合格的，向报考人员说明原因。

　　报考人员属市内机关事业单位工作人员，在现场资格审查环节须提供所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　进入面试环节人员名单通过重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)公布。

　　本次面试包括专业技能测试和结构化面试，重点考察面试人员的教育教学能力及综合素质。面试中各项目分值均为100分，时间一共20分钟。各岗位开展面试的具体方式详见本简章附件1。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×40%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人员按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定，若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、试讲成绩、技能展示成绩、结构化面试成绩、笔试成绩、英语等级、普通话等级高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由区人力社保局会同区教委按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者与招聘单位签订《就业协议》，约定到岗、聘后及违约相关事项。

　　体检合格并签订就业协议者，由区人力社保局会同区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。