报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。

　　(四)单位初审：

　　初审时间：2021年6月30日11:00—7月10日16:00

　　单位指定专人负责初审工作(节假日不休息)，及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认审查结果，并以电话或邮箱形式向报名人员反馈审查结果。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

　　前期参加省、市委组织部，省、市人社局，省公共就业和人才服务中心举办的高校人才直通车校园双选会等活动，并且通过现场面试初审的考生优先选择。对因考生个人原因放弃或未通过专业技能测试的，造成的岗位空缺，将根据报名情况安排其他人员进行专业技能测试，具体时间另行通知。

　　四、资格审查

　　资格审查包括专业技能测试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。

　　现场审查材料包括：身份证;学历、学位证书(包括各个学历层次);医师资格证书、执业证书;住院医师规范化培训合格证书;报考岗位要求的其他相关资格证书;2021届全日制应届毕业生提供就业推荐表;单位同意应聘介绍信或离职证明材料;报名信息登记表、诚信承诺书、疫情防控承诺书及岗位要求的其他材料。

　　以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查在专业技能测试的前一天进行。

　　五、专业技能测试

　　专业技能测试时间和地点以准考证通知为准，专业技能测试重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。参加测试需进行红外体温监测，并出示本人7日内核酸检测阴性报告、“山东电子健康通行卡”绿色标识二维码。

　　六、考察和体检

　　技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人员，组织考察。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入考察范围。考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄市皮肤病性病防治院、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　八、其他

　　(一)本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。