2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　六、招聘纪律

　　在招聘工作中，要切实加强领导，周密部署，精心组织。要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《招聘实施方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作。要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　本公告由邢台任泽区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0319-7519551

　　监督电话：0319-7655543

　　本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，或遇其它不可抗力因素影响，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

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　　2021年邢台市任泽区公开招聘工作人员岗位条件表.xlsx

　　邢台任泽区人力资源和社会保障局

　　2021年6月21日