2.笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。

　　3.成绩查询。考生笔试成绩可登录邢台市人力资源考试中心网(网址：http://60.6.234.73:88)进行查询，进入面试人员名单及最低控制分数线在邢台市人力资源考试中心网(网址：http://60.6.234.73:88)公布。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数与招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，邢台市任泽区人力资源和社会保障局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、学历学位证、职业资格证等原件及复印件、在报名网站下载打印的报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表;三支一扶服务期满人员需提供服务期满合格证;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　体检工作由用人单位按岗位要求统一组织，体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　体检合格的，由用人单位对其个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按各岗位分组总成绩从高分到低分依次递补，最多递补2次。

　　(七)公示

　　邢台市任泽区人力资源和社会保障局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在邢台市人力资源考试中心网(http://60.6.234.73:88)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。

　　(八)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。