报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

　　岗位的有效报考人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，取消该岗位的招聘计划。

　　七、考试科目、时间

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试时间及科目

　　笔试时间：7月3日。委托天津市人才考评中心组织进行笔试(笔试具体时间、地点详见笔试准考证)。笔试主要测评应聘人员行政职业能力和综合知识方面的素质能力，公共科目考试为《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分，其中信息化岗位2《综合知识》科目使用《综合知识(计算机类)》试卷，其他岗位《综合知识》科目使用《综合知识(文字综合类)》试卷。

　　7月12日，报考人员可到本办网站或登录报名网址查询笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数不足1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的人员需提供报名表、身份证、证明报考资格条件的证书，由天津仲裁办进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。资格复审时间、地点电话通知。

　　2.面试时间、科目及要求

　　面试时间：7月18日。

　　面试科目：结构化面谈。

　　有关要求：面试前，由天津仲裁办进行资格复审，资格复审通过后，天津仲裁办当场发放面试准考证(面试具体时间、地点详见面试准考证)。面试由天津市人才考评中心组织实施，采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　报考人员应按照通知的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　在笔试、面试过程中，报考人员任一科目考试缺考的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　总成绩=(《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩)÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;若报考人员面试成绩相同，按照《综合知识》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　3.考试总成绩公布

　　7月22日公布总成绩，报考人员可到本办网站或登录报名网址查询考试总成绩。

　　八、体检和考察

　　面试结束后，本办将组织体检和考察工作。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检和考察工作具体安排另行通知，报考人员可登录本办网站查询相关通知。

　　报考人员在体检和考察阶段放弃资格出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。

　　经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　九、公示

　　对拟聘用人员，本办将在招聘公告发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。