(五)聘用

　　聘用人员实行三个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、工资及福利待遇

　　按照市场化原则确定个人薪酬待遇，个人薪酬与工作绩效挂钩，如有突出贡献，可给予一定的特别奖励;并按国家有关规定缴纳保险及住房公积金。

　　六、组织实施

　　本次由区人力资源协会组织实施。

　　七、附则

　　本简章由合川区人力资源协会负责解释，涉及招聘有关问题可咨询合川区人力资源协会。

　　咨询电话：王老师 023-42850263