体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(七)选岗

　　选岗时，按岗位(学科)面试成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学科)，如同一学科岗位的成绩相同，由择岗人员抽签确定择岗顺序。聘用人员必须在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一学科岗位面试成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　(八)公示

　　通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。

　　(九)审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉州区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订三年聘用合同(含试用期)。

　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期为3个月。

　　四、待遇

　　通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序，经玉州区人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　本次受聘人员使用“聘用教师控制数”，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报编制部门登记备案，由玉州区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。

　　五、监督

　　公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规

　　定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　六、其他

　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

　　七、本招聘公告由玉林市玉州区教育局负责解释。

　　本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。

　　监督电话：0775—2294166(区纪委监委派驻区教育局监察组)

　　咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股)

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　　招聘学科岗位及人数.docx

　　2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位计划表.xls

　　2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师报名表.xls

　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls

　　玉林市玉州区教育局

　　2021年6月11日