公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　(八)聘用审批

　　公示结束后，由区卫健委按规定办理聘用手续。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由泰州市海陵区卫生健康委员会负责解释

　　政策咨询电话：0523-86225972(海陵区卫生健康委员会)

　　监督电话：0523-86330065(泰州市海陵区纪委监委第四派驻纪检监察组)、0523-86339350(海陵区人力资源和社会保障局事业科)

　　咨询时间：工作日08：30-12：00、14：00-17：30

　　指定网站：

　　泰州市海陵区人民政府网(www.tzhl.gov.cn)

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　　泰州市海陵区卫生健康委员会

　　2021年6月9日