(三)注意事项

　　1.应聘人员必须在规定的时间内完成报名，逾期不予受理;

　　2.应聘人员提供的信息和提交的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人负责。

　　3.报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由医院根据岗位需求情况决定是否保留、取消(或核减)该岗位招聘计划。保留招聘计划的，由医院视综合成绩决定是否录用。

　　4.新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能应聘，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织、人力资源社会保障部门同意后方可应聘;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，应聘前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员在报名时须提供由原单位及主管部门(或单位及组织、人力资源社会保障部门)在报名当年开具的同意报考的书面证明。

　　5.报名电子邮件务必严格按照要求的格式投递，必须使用个人电子邮箱，切勿通过第三方机构或他人电子邮箱代发，未按要求投递的简历不予处理。

　　八、资格审核

　　报名结束后，由人力资源部根据《青海大学附属医院公开招聘编外聘用人员岗位和条件信息表》(附件1)对应聘人员提交的《青海大学附属医院公开招聘编外聘用人员报名表》(附件2)中相关信息进行审核，并公布符合条件人员名单。

　　九、考试事项

　　经资格初审合格后，符合条件的应聘者可进入考试程序，参加考试人员名单在医院官网予以公布。

　　(一)笔试

　　1.笔试根据招聘职位的要求，考察应聘人员对专业知识的掌握情况。采用闭卷方式进行，总分100分，占总成绩的50%(护理专业占总成绩的60%)。

　　2.笔试内容：卫生专业技术岗位考试内容以专业基础知识为主，其他专业考试内容以相应专业知识及行政职业能力测试为主。

　　3.笔试时间、地点根据实际情况提前公布。

　　4.硕士研究生及以上学历人员采取面试考核的方式。

　　(二)面试

　　1.面试主要考察应聘人员的综合素质，包括综合分析能力、语言表达能力、专业素质、品德及价值观等。

　　2.面试成绩总分为100分，占总成绩的50%(护理专业面试成绩占总成绩的20%)。

　　3.所招聘岗位数与参加面试人数之比为1：1时，该岗位面试成绩最后一名应聘者的面试成绩未达70分的，取消进入下一招聘环节资格，急缺岗位可适当放宽条件。

　　4.面试时间、地点根据实际情况提前公布。

　　(三)技能操作考试

　　1.技能操作考试主要考察护理专业人员的实际操作能力，占总成绩的20%。

　　2.技能操作考试内容：技能操作考试内容以护理技能操作为主、考察应聘者对专业技能的实际应用能力。

　　3.根据笔试、面试综合成绩，按照所招聘岗位数与进入技能操作考试人数1:3的比例确定进入技能操作考试人员名单。招聘岗位数与参加技能操作考试人数之比不足1：3的，所有取得笔试、面试综合成绩的人员，均有资格进入技能操作考试环节，医院根据实际情况，结合笔试、面试、技能操作考试综合成绩确定最终录取名额。

　　4.技能操作考试时间、地点根据实际情况提前公布。

　　(四)笔试、面试、技能操作考试单科缺考、成绩无效或成绩为零分的应聘者取消应聘资格。

　　(五)成绩并列处理

　　如考核成绩有并列的，优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生和退役士兵;再按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，由公开招聘领导小组根据医院学科发展需求、岗位特点等综合因素确定录取人选。

　　(六)考试(考核)成绩合格人员名单在医院官网公示，公示无异议的人员办理报到手续并进行现场资格复审。

　　十、体检

　　进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检标准按照所应聘岗位职业特点并参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故未按时参加体检的应聘者，视为自动放弃。应聘人员体检由青海大学附属医院体检中心统一安排，费用自理。体检具体时间由人力资源部另行通知。