3.初试

如果招聘岗位计划数与通过资格审查的人数比例超过1：10，将启动初试程序。通过资格审查人员按照潍城区人民政府门户网站的通知要求进行初试。初试由专家组对报名人员进行综合条件评估并评定分数，初试分数不计入总成绩。对未按规定时间、地点参加初试的，视为自动放弃。按照1：8的比例，确定通过初试人选，进入初试范围人员最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为通过初试人选。初试形式及时间安排另行公告，初试结果在潍城区人民政府门户网站公布。

4.现场资格审查

应聘人员根据通知要求，提交本人相关证明材料、《潍城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、有效身份证明、普通话证书等材料原件、复印件各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)，海外留学人员以海外取得学历应聘的还需提供国家教育部门出具的学历认证，尚未取得学历证书的全日制应届毕业生应提交学生证、所在学校出具的就业推荐表等证明材料。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的还需提交由用人权限部门或单位(就业协议单位)及主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明，机关事业单位在职在编人员(含控制总量工作人员)还需按干部管理权限提交由组织人事部门出具的同意应聘证明或解聘证明;对出具同意应聘证明确有困难的，最晚可在笔试成绩公布后第三个工作日的17：00前提交，逾期视为自动放弃。对经审查不符合报名条件的，取消应聘资格;未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃;由此造成的空缺，按初试成绩依次递补。通过资格审查人员现场领取面试准考证。现场资格审查结束后，符合条件人员名单及面试相关通知将在潍城区人民政府门户网站公布。

现场资格审查地点初步定在潍城区人民政府机关办公大楼1号楼1106房间，具体时间请随时关注潍城区人民政府门户网站。

(二)考试

考试分为面试和笔试，先进行面试再进行笔试。

1.面试

进入面试范围的人选持有效身份证明、面试准考证参加面试。面试时间、地点详见面试通知。面试主要测试应聘人员的形象气质、语言表达、临场反应及现场讲评、技能操作等综合素养。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在面试结束后当场向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入笔试。

笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：3的比例确定，并按规定程序面向社会公布。进入笔试范围人员最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补。面试成绩和参加笔试通知将在潍城区人民政府门户网站公布。

2.笔试

笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试成绩将在潍城区人民政府门户网站公布。

3.成绩计算办法

考试总成绩按面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算，均保留到小数点后两位数。

(三)考察、体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，以初试成绩排序)。

考察对象确定后，成立考察组，具体负责考察工作。考察前发布考察预告，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，调阅档案，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格，或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次等额递补(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次，笔试成绩仍相同的，按初试成绩高低确定名次)。