总成绩在省残联网上公示。

　　(六)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不符合招聘条件的，考察不合格，报省人力资源社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(八)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gzrst.gov.cn)、贵州省残疾人联合会网(http://www.gzsdpf.org.cn/)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(九)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省残联党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)省纪委省监委派驻第十五纪检组、省残联直属机关纪委对公开招聘工作进行监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)联系电话：84856285，监督电话：86823310(省纪委省监委派驻第十五纪检组)，86833659(省残联直属机关纪委)

　　六、未定事宜，由省残联商省人力资源社会保障厅研究确定。本方案由省残联负责解释。

　　点击下载>>>

　　2021年贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls

　　2019年贵州省残疾人联合会直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　贵州省残疾人联合会

　　2021年6月9日