报考医护岗位的笔试内容为：事业单位公共基础知识(40%)、卫生公共基础知识(60%)。总分100分，考试时间为120分钟。

　　报考其他事业单位岗位(含公立医院非医护岗位)笔试内容为：事业单位公共基础知识、公共职业能力。总分100分，考试时间为120分钟。

　　事业单位公共基础知识内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理等。

　　公共职业能力知识内容为言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。

　　教育基础理论内容为教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等。

　　卫生公共基础知识内容为卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。

　　笔试成绩公示无异议后，根据招聘岗位计划按1：3的比例从高分到低分依次确定入围面试人员，若最后一人成绩并列，则一同进入面试。

　　2.面试

　　①面试时间、地点见公告(通知)。

　　②面试内容及方式

　　面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　报考教师岗位人员采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟。讲课15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。

　　报考医护岗位人员采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。

　　报考其它事业单位岗位人员(含公立医院非医护岗人员)采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

　　③面试评委由5-9人组成，参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。报到截止后，所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单，面试成绩当天公布。

　　(四)体检

　　体检在县级及以上综合医院进行。教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准，体检费用自理。

　　(五)合格

　　体检合格人员确定为被考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的岗位，按总成绩顺次递补。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期制度，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。