面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补面试。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　七、体检、考核、公示、选岗、聘用

　　(一)体检

　　由区组织部统一组织实施，请考生及时关注网上通知，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)，体检费用自理。体检合格的考生进入考核程序。体检不合格的取消应聘资格。

　　(二)考核

　　按照本公告和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(三)公示

　　对考核合格的拟聘用人员在“河北唐山芦台经济开发区管理委员会”网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、考核和公示期间自愿放弃，导致该岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补，递补时出现成绩最后一名并列时，递补顺序同上。进入本岗位的人员同时不符合条件或放弃的，则取消该岗位招聘计划。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

　　(四)选岗

　　部分岗位出现多个聘用单位时，需要进行选岗。公示期满无异议人选，在选岗时根据不同的聘用单位，按照总成绩由高到低的顺序依次选择，确定工作岗位，如有总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，由区组织人事部门审核后，报市人社局、市委编办审批，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(六)最低服务年限

　　被聘用人员在芦台经济开发区最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得调出芦台经济开发区，否则按聘用合同约定的条款负违约责任。

　　八、疫情防控

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在网站发布相关信息，请广大报考者理解、支持和配合。

　　报考者在考试、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)