报考人员在引才期间的表现，将作为“优才计划”考察的重要内容。

　　2、单位初审

　　初审时间：2021年5月24日9：00－5月28日16：00

　　引才单位主管部门对具备报名资格并符合应聘条件的，通过邮箱回复并电话告知应聘人员；对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知应聘人员，说明理由。报名期间，引才单位主管部门要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　（二）现场资格审查

　　资格审查部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生，最迟于2021年5月30日上午10：00前完成。

　　现场资格审查时报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2021年济宁市兖州区事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2021届高校毕业生须提供学校核发的就业推荐表）；（4）已签订就业协议的2021届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门（单位）出具的《同意报名证明信》或解除劳动关系（聘用合同）证明；（6）国（境）外高校毕业报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证,尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行出具承诺书（承诺于聘用公示前取得学历学位认证）和参加考试,对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（7）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。报考人员毕业院校及所学专业以报名人员毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的院校及专业为准。

　　经审查不具备报名条件的，取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

　　资格审查贯穿引才全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　（三）考试

　　本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节。如现场资格审查合格人数不超过岗位计划数3倍的，现场资格审查合格人员全部进入面试人员名单。如现场资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，则增加面谈环节。面谈由资格审查部门负责组织实施，经面谈筛选后按1:3比例确定进入面试人员名单。面谈结果由面谈组织实施部门在面谈结束后统一向参加面谈人员宣布。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间地点由资格审查部门另行通知。

　　进入面试人员名单按规定向社会公布。

　　面试时间为5月30日下午14:00。综合类、教育类面试由区事业单位人事综合管理部门和区教育和体育局分别组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单；面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试时间、地点见面试通知书。

　　面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列为考察体检对象。

　　（四）考察体检

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门（资格审查部门）负责组织实施。

　　考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发〔2018〕2号）执行。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，报区事业单位人事综合管理部门。