2.笔试后进入面试环节规则

　　(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)根据本简章附件1中招聘单位主管部门不同，分别执行以下规则：

　　区融媒体中心招聘岗位进入面试人选，按照与招聘岗位名额3：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若后续环节竞争比例达不到3：1的，最低降为2：1继续执行后续环节，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该招聘岗位。

　　卫生事业单位招聘岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。面试比例若达不到2:1的，除卫生事业单位紧缺岗位(且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”)外，相应递减拟招聘岗位名额，招聘名额无法递减的，取消该招聘岗位。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　(4)采取实际操作+结构化面试方式进行面试的岗位：

　　笔试成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%

　　采取结构化面试方式进行面试的岗位：

　　笔试成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%

　　(5)报考人员的笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在报名系统查询。

　　(二)资格复审

　　资格复审在笔试后、面试前进行，具体人员、时间、地点于笔试结束后3个工作日内在涪陵区人民政府网站(http://www.fl.gov.cn/)另行通知，请考生及时关注。进入面试的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。具体应提供的证明材料详见《资格复审所需材料》(附件3)。

　　资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补，可递补的缺额是否递补及递补次数由区县事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　面试根据岗位特点，采取专业技能测试+综合面试的方式或综合面试方式进行。专业技能测试方式为实际操作，主要考察应聘人员的基本技能和实际工作能力;综合面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、仪表礼仪方面。

　　专业技能测试时间初定于2021年6月5日，考试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》;综合面试时间初定于2021年6月6日，考试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

　　专业技能测试、综合面试分值均为100分，面试时间均不少于10分钟。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1)。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试、综合面试成绩任何一项分值未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生专业技能测试、综合面试成绩任何一项分值未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(四)考试总成绩计算

　　1.采取实际操作+结构化面试方式进行面试的岗位

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%