考核合格人员进行体检，按照拟引进岗位1:1的比例确定体检人员，体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予录用。体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。

　　(四)公示

　　根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府网和高平市中医医院微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)聘用与管理

　　公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与高平市中医医院签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　(六)相关待遇

　　按照高平市引进高层次人才的相关政策以及高平市中医医院的相关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　凡参加这次报名、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　引进人才工作实行回避制度。引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督。在引进人才过程中有违纪违规行为的，按照有关规定进行严肃处理。

　　本公告由高平市中医医院公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　咨询电话：

　　高平市中医医院人事科：0356-5224900

　　监督电话：

　　高平市卫生健康和体育局：0356-5224003

　　高平市人社局：0356—5259929

　　中共高平市委组织部：0356—5222830

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　　2021年高平市中医医院公开引进高层次人才、急需紧缺人才岗位及条件一览表.docx

　　2021年高平市中医医院公开引进高层次卫生专业技术人才、急需紧缺人才报名表.docx

　　高平市中医医院公开引进高层次人才领导组

　　2021年5月8日