2.面试方式：

　　面试总分为100分。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分为该人员面试得分。因个人原因未参加面试的视为放弃此次面试资格，同时将按照笔试成绩从高到低递补一次。递补截止时间为面试日前一天17:00。

　　3.总成绩计算：

　　(1)按百分制计算。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(2)笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩出现并列时，面试成绩高的考生进入下一环节。

　　(四)体检

　　体检根据拟招聘人数1:1比例按所报岗位总成绩由高到低确定体检对象，体检时间另行通知。由福泉市第一人民医院组织体检，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的应聘人员自理。对结论有疑问者，自体检结果出具日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。根据所报岗位总成绩由高到低确定递补人员进行体检。

　　(五)考察政审

　　经笔试、面试、体检合格的人员，确定为考察政审对象。考察政审工作由福泉市第一医共体组织实施。考察政审需提供本人及家庭成员中无重大违法犯罪记录证明;无医闹、失信等行为(出具村委会或当地派出所证明，该证明可以在签订合同前提供)等;进一步核实报名信息是否真实、准确。放弃考察或者考察不合格的，取消进入下一环节资格。并按总成绩由高到低依次进行递补。

　　五、管理形式

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由黔南人力资源有限责任公司在“黔南人力资源开发有限责任公司微信公众号”、“黔南人力资源网”、“贵州公共招聘网”进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)薪酬待遇及合同签订

　　福泉市第一人民医院：试用期原则为三个月，试用期工资标准按医院规定执行,并按照相关规定缴纳五险。试用期满考核合格，签订劳动合同，聘用后按照相关规定缴纳五险一金，工资按医院现有岗位工资标准执行，绩效工资按医院绩效考核方案执行，享受与在编职工同级同类人员同工同酬的待遇。有专业技术资格证人员，试用期表现优秀，且可以单独值班的，经考核合格，可提前结束试用期。

　　各分院：试用期三个月，试用期工资标准按各分院规定执行。试用期满考核合格，签订劳动合同，聘用后待遇按照各分院相关规定执行。

　　在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，无条件解除劳动合同。年度考核不合格者，解除劳动合同。

　　六、其他

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《福泉市第一医共体公开招聘急需紧缺临聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格，已签了劳动合同的，合同无效。

　　(二)在招聘过程中，因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移、不接电话等，造成招聘单位联系不上考生的，后果由考生自行负责。

　　(三)在招聘各环节中，接受社会各界的监督、检举、举报，对弄虚作假、徇私舞弊及违反招聘工作纪律的行为要严肃处理。

　　(四)如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，将按程序进行公示。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位予以递补一次

　　(五)在招聘过程中未尽事宜，由招聘工作领导小组研究讨论决定。国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。