2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。对体检合格人员由常熟市教育局组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考核合格后在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7个工作日。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　3.体检、考核、公示合格者，按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)。

　　十、验证、聘用

　　1.2021年7月中旬(具体时间另行通知)，录用的2021年应届毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

　　2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。

　　3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格解除聘用合同，自谋职业。

　　十一、纪律与监督

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573

　　十二、其它

　　1.报名者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十三、本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

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　　2021年常熟市教育系统公开招聘中学教师岗位简介表.xlsx

　　2021年常熟市教育系统公开招聘中学教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

　　常  熟 市  教  育 局

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　2021年4月30日