2、有效期内的居民身份证原件及复印件(A4纸复印正反面)。

　　3、已取得的所有学历毕业证书和学位证书、报到证原件及复印件(A4纸复印);应届毕业生提供就业推荐表。

　　4、往届毕业生需提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

　　5、如取得专业技术资格证书需提供证书原件及复印件：

　　(1)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单);

　　(2)执业医师证;

　　(3)护士执业证书;

　　(4)住院医师规范化培训合格证书(通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话)。

　　6、在职人员应聘的，需提交用人单位出具的《单位同意报考证明》。

　　7、现场资格审查须由应聘人员本人办理，确有特殊原因本人不能到场参加资格审查的，可委托他人代为办理，提交应聘人员本人的书面委托书(载明委托事项和原因)及受委托人身份证原件及复印件。

　　以上提交材料按顺序装订，所提供的证件均需原件和复印件，所有证件需用A4纸复印全部页面，编号、印章等重要内容务必复印清晰。

　　应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，通过资格现场审核的应聘人员，按上级规定标准在资格审查现场缴纳考务费，其中笔试费用40元，面试费用70元。

　　(四)考试

　　由临清市人民医院招聘领导小组组织对符合条件的应聘人员进行考试。考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试和面试均采用百分制计算成绩，考试的具体时间、地点见准考证。应聘人员参加考试时需携带准考证、身份证及相关考试用具。

　　1、笔试：

　　采取闭卷答题的方式，主要考核应聘人员的专业知识和理论水平。卫生类岗位考试内容为专业基础知识，综合类岗位考试内容为公共基础知识，为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘岗位计划人数和笔试情况确定。

　　应聘人员凭准考证、身份证及相关考试用具参加笔试。

　　具体笔试时间和安排在临清市人民医院网站另行通知。

　　2、面试：

　　根据笔试成绩，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人选，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

　　面试具体时间、地点、方式在临清市人民医院网站另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在临清市人民医院网站上公布。

　　(五)考察体检

　　根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，按照1:1的比例确定考察体检对象。由临清市人民医院招聘领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察并据实填写《临清市人民医院招聘人员考察政审表》。在考察中发现不符合招聘要求的，视为考察不合格，由临清市人民医院招聘领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。