3.本次人才引进不设最低开考比例，通过资格复审人员少于岗位引进计划数，取消或相应核减该岗位引进计划数。

　　(三)专业测试

　　资格复审合格人员均进入专业测试，专业测试采取面试的形式，满分100分，为确保新进人员素质，设定专业测试最低分数线为60分。实际进入专业测试人员数等于岗位招聘计划数的，专业考核成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。根据招聘岗位人数，按照1:1的比例从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。面试成绩相同的，采取加试的办法确定进入人选。

　　(四)体检和考察

　　体检工作按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。公示无异议人员，按照有关规定办理聘用报批手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，并按照相关规定实行试用期制度。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

　　六、薪酬待遇

　　1.工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准，对通过招聘正式聘用人员办理市直事业单位入编手续。

　　2.公开招聘符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

　　七、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在市委组织部、市人力资源社会保障局的指导监督下，由阜阳市医疗保障局负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：

　　0558-2208811阜阳市医疗保障局

　　监督电话：

　　0558-2602110阜阳市纪委监委驻市卫生健康委纪检组

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　　1.2021年度阜阳市医疗保障局引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

　　2. 2021年度阜阳市医疗保障局人才引进资格审查表.doc

　　3.同意报考证明.docx

　　阜阳市医疗保障局

　　2021年4月20日