不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　  2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料的。

　　4.不符合招聘(引进)对象、报考条件及引进职位所要求的其他资格条件的。

　　5.截止2021年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、资格证书和引进职位其他条件要求相关资料的视为自动放弃。

　　6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　7.其他经招聘(引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　(六)聘用审批

　　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，由招聘(引进)单位报送考察相关材料，经“县招聘办”审核合格后，报市人力资源和社会保障局备案，按程序由用人单位办理相关聘用手续。

　　七、疫情防控

　　前来参加资格审查和考试的考生要密切关注近期官方发布的疫情防控有关公告，按要求做好防控措施。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作。不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消相应资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请随时予以关注。

　　八、工作纪律

　　招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，根据《事业单位人事管理回避规定》实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对引进过程中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　九、奖励政策

　　(一)凡引进的专业技术人才使用事业编制，工资、养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金等待遇按本县同职级标准执行;

　　(二)对引进人才实行奖励政策。博士生奖励20万元，分三年兑现，经考核合格后第一年兑现10万元，后两年各兑现5万元;硕士研究生奖励3万元，分两年兑现，经考核合格后第一年兑现2万元，第二年兑现1万元;

　　(三)凡引进的人员，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律规定外免收一切费用。

　　十、有关事宜

　　(一)新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。

　　(二)聘用人员在我县服务年限不得少于五年(含试用期)，具体服务时间以聘用合同为准。

　　(三)在本次招聘(引进)工作中因应聘人员自动放弃体检或体检不合格、政审不合格等原因造成职位空缺的，空缺职位可依次递补。

　　(四)本《招聘简章》由县事业人员招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县事业人员招聘工作领导小组研究确定。

　　(五)咨询电话：

　　江口县人力资源和社会保障局人事管理股：0856—6628367;

　　(六)监督电话：

　　江口县监察委：0856—6621082;

　　江口县人力资源和社会保障局办公室：0856—6621056。

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　　2021年江口县开招聘（引进）事业单位高层次及急需紧缺人才职位表.xlsx

　　2021年江口县开招聘（引进）事业单位高层次及急需紧缺人才报名信息表.xls

　　江口县事业人员招聘工作

　　领导小组办公室

　　2021年4月20日