(三)体检

　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　(四)公示。根据考生面试成绩、考核情况和体检结果，确定拟聘用人员名单在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

　　(五)聘用。经公示无异议的，由用人单位按有关程序办理聘用手续。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　(六)备案。引才结果及计划使用情况报市委人才工作领导小组办公室备案。

　　未尽事宜，请与来宾市技工学校办公室联系。

　　联系电话：0772-4280090。

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　　2021年来宾市人力资源和社会保障局紧缺急需人才引进计划表.xls

　　来宾市技工学校紧缺急需人才报名登记表.docx

　　来宾市人力资源和社会保障局

　　2021年4月22日