根据事业发展需要，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)文件精神，我县决定增加2021年事业单位面向社会公开招聘急需紧缺人才21名(综合类)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1985年7月31日至2003年7月31日期间出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)招聘对象

　　大学本科以上学历、学士以上学位普通高校毕业生。

　　各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2021年增加事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。

　　招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。

　　(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

　　3.现役军人;

　　4.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);

　　5.公务员被辞退未满5年的;

　　6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报岗位服务期限要求的人员;

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　8.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　10.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

　　(四)事业单位公开招聘人员实行回避制度

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的;与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。

　　本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、公开招聘基本原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘方式

　　参加广西大学举办的高校毕业生招聘会、双选会招聘，招聘后剩余的空缺岗位采取现场报名方式招聘。

　　(一)招聘会、双选会招聘方式

　　由自治县招聘工作领导小组组织有关招聘单位参加广西大学举办的毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、资格审查、面试方式进行。

　　(二)组织现场报名招聘方式

　　参加高校举办的招聘会、双选会招聘后剩余的空缺岗位采取现场报名、资格审查、面试方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)招聘时间和地点

　　1.招聘会、双选会时间和地点