2021年毕节市直事业单位招聘考试公告（130人） - 其他事业单位

2021年毕节市直事业单位招聘考试公告（130人）

2021-04-15 10:43:05 地区：贵州浏览：0

　　体检费用由考生自理，体检时间由各招考单位和主管部门另行通知。

　　九、考察政审

　　体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由招考单位主管部门统一组织，各招考单位具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一或截至2021年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　放弃考察政审或考察政审不合格，造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　十、公示和聘用

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的招考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位及其主管部门根据相关规定办理聘用审批手续。

　　公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。